Der Vertrauenskreis wird in der Satzung des Schulvereins als eigenständiges Organ geführt. Der Vertrauenskreis kann also unabhängig von Weisungen arbeiten. Die vertrauensvolle Zusammenarbeit mit den anderen Gremien und Organen des Schulvereins steht damit nicht im Widerspruch.

Absolute Diskretion ist das oberste Gebot der Arbeit des Vertrauenskreises. Das gilt für die Mitglieder des Vertrauenskreises ebenso wie für alle am Konflikt beteiligten Parteien. Protokolle und Notizen werden nach dem Abschluss einer Konfliktbearbeitung vernichtet.

Ein zentraler Punkt bei der Bearbeitung eines Konfliktes ist das Einhalten einer verbindlichen Systematik. Das macht die Arbeit transparent. Da über die Methode nicht diskutiert werden muss, kann alle Energie zielgerichtet in den Inhalt fließen. Hier finden Sie den Leitfaden für die Bearbeitung eines Konfliktes durch den Vertrauenskreis.